|
Projekt „Corporate Values Index 2009” objął swoim zasięgiem ponad 3800 firm z 11 krajów świata. Wśród krajów, w których przeprowadzono badania, są: Polska, Niemcy, Francja, Włochy, Austria, Indie, Holandia, Hiszpania, Wielka Brytania, Ukraina oraz Stany Zjednoczone.
Raport „Corporate Values Index 2009” to podsumowanie wyników drugiej edycji badań prowadzonych w ciągu ostatniego roku w 11 krajach świata przez firmy tworzące międzynarodową sieć ECCO Network. Stanowi odpowiedź na pytania o skalę zastosowania przez biznes wartości jako koncepcji planowania strategii zarządzania i marketingu. Ideą raportu jest przedstawienie różnic między systemami wartości określanymi przez firmy działające w odmiennych warunkach.
Pierwsza edycja badania - „Corporate Values Index 2006” była inspiracją dla programu „Wartości dla biznesu”. Program był realizowany przez On Board PR Ecco Network we współpracy z PKPP „Lewiatan”
Szkolenia Values & Strategic Session
 Pobierz raport CVI 2009
Pobierz publikację CVI Finanse
Pobierz publikacje CVI Healthcare
Pobierz publikację CVI Przemysł
|
|
O co chodzi?
Przedsiębiorstwa na świecie definiują własną tożsamość zarówno w kontekście konkurencyjności, jak i etyki działań. Narzędziem, które zyskuje coraz większą popularność jest zestaw wartości korporacyjnych, wytyczających drogę działań wizerunkowych, ale też określających kierunek zarządzania, politykę zarządzania personelem itp. Według Amerykańskiego Stowarzyszenia Managerów, 86% firm w USA definiuje własny zestaw wartości. Wartości korporacyjne (Corporate Values) pełnią rolę podobną jak wartości marki – powinny stanowić drogowskaz dla wszystkich podejmowanych działań, a ich manifestacją powinna być aktywność firmy.
|
|
|
|
Skąd pomysł?
Projekt badawczy ECCO Corporate Values Index narodził się w Paryżu, w 2003 roku. Tam po raz pierwszy, w oparciu o listę największych przedsiębiorstw "Expansion" przeprowadzone zostały badania mające na celu określenie wartości korporacyjnych. W 2005 r. po raz pierwszy rozpoczęto realizację projektu w skali międzynarodowej - obejmuje kilkanaście krajów – w tym również Polskę. Prowadzone od września 2005 r. działania koncentrowały się na zebraniu materiałów niezbędnych do analizy skali zjawiska (odsetka przedsiębiorstw, które definiują wartości) oraz – przede wszystkim – wskazaniu wartości, które polskie i zagraniczne firmy różnych branż wskazują jako szczególnie ważne w swojej działalności. Celem było też znalezienie relacji między np. branżą czy wielkością zatrudnienia, a definiowanymi wartościami.
|
|
